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【无锡全职招聘_最新无锡全职招聘信息】-前程无忧

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软件介绍

  岗位职责:收集地区销售数据,并进行数据差异分析;地区内各项经费的监督与控制、销售人员费用核销;结合公司财务报表,进行客户奖励的核算;协助销售经理处理各省库存报表、销售计划等;领导交办的其他事项;岗位要求:大专及以上学历,市场营销、大农学类等专业,一年以上市场营销专员等相关工作经验;良好的沟通能力并具团队合作精神,对数据分析感兴趣;熟悉常用办公软件。

  岗位职责:1、计划规划:公司设备备件总库的月度、季度以及年度需求预测;负责采购计划。2、日产管理:备件仓库日常使用、维护、异常处理,台账管理。岗位要求:1、大专以上学历,有半导体封装行业经验或机械行业背景2、英文能力良好3、有备件管理经验优先,或是从事设备类岗位经验

  医药代表/高级医药代表(疫苗)-江苏无锡上海葛兰素史克生物制品有限公司无锡-江阴市0.8-1万/月05-17

  职位描述: 通过有效合理地利用各种资源及技能,发展与客户的关系,实现个人并帮助团队达成销售目标。 岗位职责: 1、负责管辖地区疫苗推广工作,与基层CDC及相关医院、院校医生建立并发展良好的合作关系。 2、主持基层CDC及相关医院的产品推广会、座谈会,及时掌握并处理副反应信息,建立并维护GSK的产品信誉。 3、在保有现有客户基础上,不断地有计划开拓新市场,及时准确地传递相关的预防领域信息及公司产品信息。 4、按要求准时递交各种报表,准确地掌握负责地区的产品进销存等数据。 5、全面掌握并及时汇报客户资料及市场动态;协助经销商回款,实现销售良性运转。 要求: 1、统招大专以上学历。 2、有良好的沟通技巧及表达能力。 3、吃苦耐劳积极进取。 4、愿意接受挑战和承受工作压力。 5、一年以上相关工作经验,有相关领域合资企业工作经验者优先。

  1.负责环模、螺旋螺杆、筛网等产品热处理工艺的设计和工装设计;2.负责热处理后的金相分析;3.负责热处理工艺技术改进;4.负责FU环模、螺旋螺杆、筛网质量管理。任职要求:1.大学本科材料科学与工程热处理专业;2.至少5年及以上热处理工艺和产品设计经验;3.熟悉不锈钢线.英语四级以上。

  1、主动销售,为顾客提供建议及推荐商品2、解决顾客的疑问及问题3、提供高质量的服务4、关注市场趋势及最新产品信息5、检查产品有效期及关键控制点(按haccp的要求)6、促销活动的管理、计划与执行7、确保部门产品的标识及摆设与公司的陈列原则相吻合8、上级交办的其他事项岗位要求:1、初中或以上学历,身体健康,能适应低温环境工作2、身体健康,热爱零售行业,无不良嗜好及犯罪记录3、能吃苦耐劳,工作主动积极,责任心强,有较强的自我约束力4、良好的顾客服务和团队合作意识,随时反馈顾客意见及建议

  从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个跨足世界的运动王国。 耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,其中包括:Nike.com、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 职位:店铺经理(Head Coach) - 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 负责单个小/中型店铺的所有营运管理;- 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;- 管理店铺的每日收入和薪资支出;- 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;- 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;- 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题;- 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) - 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;- 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;- 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;- 制定商店活动的统计和叙述报告;- 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修;- 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:主管(Coach) - 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;- 执行和维护产品陈列和销售区标准;- 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最大化;- 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;- 在指定区域内监督、培训和培养员工;- 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。- 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:组长(Lead Athlete)- 人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展;- 就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工;- 运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售;- 通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系;- 除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责;- 担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识;- 协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训;- 主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动;- 协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。- 要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。Due to large number of applications,we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted.

  我们就是做出:今日头条、抖音、西瓜视频、火山小视频、懂车帝、Face u等等火爆APP产品的那家公司。加入我们: 丰厚的薪酬和完善的福利给你;最新潮的互联网广告思维给你;优秀的伙伴和Nice的经理全都给你;【你要做的工作】1、负责通过网络渠道搜集全国中小企业主新客户的资料信息,开发新客户;2、通过电话形式和网络与中小企业主客户进行有效沟,了解、分析客户广告需求, 总结市场、行业特征及规律,为客户提供优秀的广告方案,寻找销售合作机会;3、维护合作客户关系,深度开发客户资源,拓展新客户;注:办公室办公无需外出跑业务、公司自主品牌平台进行客户广告业务推广;【我们想要的你】1、大专及以上学历;2、良好沟通能力,口齿清晰,普通线、对销售工作有较高的热情,学习能力强;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;6、具有互联网、广告、电子商务行业背景及相关销售工作经验者优先;【我们给你的】1、薪资:底薪+高额提成+补贴(团队平均月收入6K-8K,Top可到3W);2、入职即购买六险一金(五险一金+医疗商业保险);3、七天的带薪年假、八天的带薪病假、国家法定节假日的正常休息;4、每年定期免费体检,节假日福利、生日福利、每月不定期团建活动;5、完善的培训体系:入职培训+产品培训+销售技巧培训+管理层培训,以帮带扶的形式给予新员工最实际的帮助,让你赚到钱,更让你收获赚钱的方法; 6、扁平化的管理,以能定级、以级定薪、以绩定奖。看完啦,确认过眼神啦,那就是我们的人啦,申请职位吧!在头条,一年可以学到同行业3年经验~

  岗位职责:1、通过销售拜访,了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;2、执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标;3、与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度;4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据,确保信息在数据库中得到正确的维护;任职要求:1、大专及以上学历,有销售工作经验优先;2、有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力;3、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩;4、富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢;5、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心;6、为人正直,诚实可靠,以公司利益为重;

  主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作协助对人资资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化辅助制定完善人力资源管理制度及流程其他人力资源相关性工作部门安排的其他临时性工作任职要求:国家统招本科及以上学历,理工科类、人力资源类、管理类、心理类、教育学相关专业具有基本人力资源知识,热爱人力资源工作熟悉OFFICE办公软件,尤其要熟练使用EXCEL各项功能具备良好的沟通、协调和解决问题的能力能承受一定压力、善于学习和积累3-5年的相关工作经验可接受应届毕业生(实习生)

  CNC技/资深技术员/专家技术员捷普集团-捷普集团绿点科技(无锡)有限公司无锡-无锡新区4-8千/月05-17

  一、任职资格1.中专(含)以上学历; 2.熟悉FANUC、JD、DMG、MAKIAO系统; 3.熟悉3C行业手机壳加工行业;4.会手工编程维护机台稳定生产;5.熟悉探针程序和宏程序优先。二、岗位职责1.针对CNC机台的驾机、调试、维护及异常处理;2.保证CNC机台正常生产; 3.日常CNC机台运行的报备及反馈;4.积极配合主管分配的其他工作任务。

  a. 負責A類產品的程式設計(含樣品加工程式確認、检讨)b. 負責刀具設計(成型刀具設計及優化)c. 協助CNCME進行製程程式驗證任职资格:a. 19届本科应届生,机电专业、数控专业、电器、自动化专业b.计算机考试通过国家考试或学校考试c.机械制图证、电工证、机器人计算机编程证优先考虑d.英语四级考试通过,英文口语流利

  1.调查、收集、分析汽车市场动态;2.对应一汽大众、猎豹、比亚迪等客户;3.订单量产前所有阶段生产对应

  岗位职责:1、负责店铺的日常销售、人员与货品管理2、带领店铺员工完成公司下达的销售指标3、负责在实际工作中培养优秀的销售人员4、监督店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理5、妥善处理顾客投诉和服务中所发生的各种矛盾6、协助公司协调与商场间的关系岗位要求:1、专科及以上学历,专业不限,年龄35岁以下2、良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神3、1年以上零售管理工作经验,具有较强的店务管理经验4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送、数据报表处理,熟悉店务的各项流程的制定、执行5、能够承受较大的工作强度和工作压力6、有营业员相关证件

  岗位职责1.负责办公环境与办公设备的维护管理;2. 负责资产管理,包括办公设备、办公用品等申购、清点、维护、登记,等;3. 公司班车的营运及管理4.负责公司活动的组织与策划;5.负责会议及会务工作;6. 协助接待工作、文件管理、档案汇总等。7.公司食堂及供应商的管理;8.公司更衣柜的管理。岗位要求1. 本科以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;2. 1年以上行政人事工作经验;3. 良好的沟通能力,服务意识,学习能力等;4. 执行力强,工作认真负责,积极主动,阳光健康、勇于创新;5. 熟悉电脑、办公软件;6. 英语读写熟练。

  岗位职责:1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、法律意识宣传等法务管理工作;2、负责相关法律文件的审核;3、处理日常诉讼纠纷;4、协助起草、审阅法律文书,起草、审核相关合同;5、负责日常法律事务处理,提供法律支持、咨询;6、完成领导安排的其他工作。 任职要求:1、法律专业,本科及以上学历,熟悉合同法、劳动法、经济法以及地产相关法律条款,了解诉讼流程;2、思路缜密清晰,语言和文字表达能力强,有团队合作精神;3、具备良好的沟通协调能力及强烈的服务意识和责任感;4、通过国家司法考试者优先考虑;5、具有相关房地产企业或者项目服务的法律工作经验者优先

  【岗位要求】1.大专及以上学历的2019/2020级应届毕业生;2.专业不限,物流管理专业优先;3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心;4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。【薪酬福利】1.工资:2000-3000元左右,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。【岗位定位】公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。【岗位职责】1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户;2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔;3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作;4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。【联系方式】联系人:杨经理电话:公司地址(非工作地址):无锡市新吴区硕放镇不锈钢物流园电子交易中心2-122工作地址:无锡/宜兴地区就近安排快捷应聘:若电话无人接听,可直接编辑短信姓名+性别+年龄+学历+毕业年限+应聘岗位至,我们将第一时间与您取得联系。【温馨提示】1.德邦欢迎离职员工重返公司;2.此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

  【面试时间及地点】1、面试时间:周一至周日,上午10:00(去面试前请您拨打我们的招聘电线、面试地址:无锡市江阴市月城镇水韵路9号德邦友利特仓库【任职资格】1.专业不限;2.会基本的电脑软件操作。3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始【岗位职责】1.根据各销售上报原始单据及时输入系统并安排货品出库2.统计订购单的进出存状况3.对物品进出仓情况终端跟踪4.负责做好仓库表单资料校对管理5.配合理货人员做好账、物品、卡一致【薪酬福利】1.工资:3500-3700左右,月休6天,公司协助解决住宿问题,并每月提供食宿补贴2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;4.亲情1+1(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。【晋升机制】公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展1.管理通道晋升:员工经理(周期1-2年)高级经理(周期2-3年)总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工专员(周期1-2年)高级专员(周期2-3年)资深专员(周期3-5年)【联系方式】1.联系人:陈经理2.工作地址:无锡市江阴市月城镇水韵路9号德邦友利特仓库,可以查看百度地图或高德地图3.参加面试方式:可直接投递简历或者电线.面试时间:周一到周六(以面试通知短信为准)【温馨提示】1.德邦欢迎曾经任职过的员工重返公司;返聘要求请咨询当地招聘负责人。2.此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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